Напряжение Рабочего места: Что Сделать В течение Вниз Времен?

Главная проблема во вниз экономика - то, что рабочие места имеют тенденцию становиться напряженными, и мораль достигает нижнего предела. Это уменьшает полную производительность и особенно мешает взаимодействия. Вот некоторые подходы, которые идут вне наличных наград, вариантов запаса или других выровненных серебром пакетов выгоды, чтобы держать служащих занятыми во время экономического спада. Иногда, простые работы лучше всего.

<у b> Есть неофициальные переговоры кофе.
Сплотите всю команду работы, чтобы открыто говорить о том, что продолжается в мире и как он затрагивает бизнес. Поощрите вопросы служащего. Это уменьшает отрицательные слухи и также сосредоточилось на служащих работа, а не на хватании.

действия снятия напряжения Предложения.
Наймите местную школу массажа, чтобы предложить свободные 10-минутные массажи стула один раз в неделю. Отличительный и забавный путь для компании, чтобы передать это, это признает грубые времена и это заботится о благосостоянии их штата.

Создают будущие команды.
Цель этих команд служащего состоит в том, чтобы исследовать новые варианты коммерческого развития, которые или сосредоточены (как переместить инвентарь), или широко открытый (опознайте потенциальных клиентов в новых областях). Поощряя рабочих сосредоточиться на будущем, уровни побуждения повышаются быстро.

причастность сообщества Поддержки.
Предоставьте время компании командам служащих, чтобы подать обед в местном убежище, помощь строят здания, принимают семью для праздника, или собирают деньги на общее милосердие. Это не только служит фактором мотивации в том чувстве людей, что они делают кое-что с целью, но также и создает положительное общественное изображение.

Заставляют людей чувствовать себя ценными.

Марша Zidle, 'тренер ума людей, работает с деловыми лидерами, чтобы быстро решить их головные боли управления людей, таким образом они могут сконцентрироваться на их #1 работе - чтобы вырастить и увеличить прибыль. Она предлагает свободную помощь через Брифинг Лидерства, еженедельный e-информационный-бюллетень с практическими подсказками на стиле лидерства, побуждении служащего, вербовке и управлении отношениями и задержании.