10 Признаков Напряжения Рабочего места

Именно никакая тайна не подчеркивает и связанный disordersare самая частая причина неспособности служащего (Национальный Институт Профессиональной Безопасности andHealth). Еще 1992, Объединенный Nationsreport назвал напряжение работы "по всему миру эпидемия.

Контроль напряжения рабочего места - leadershipresponsibility. Хорошие лидеры, которые признают thesymptoms напряжения, могут управлять ситуациями tocreate более желательные рабочие места и к improveboth производительности и практическому результату.

Корпоративные лидеры, которые служили в militaryrecognize напряжении служащего когда они observesymptoms, такой как:

1 Беспокойство

2 Нерешительности

3 Раздражительности

4 Жалобы

5 Забвения

6 Потерь сам уверенность

7 Спорностей

8 Бессонниц

9 Быстрых эмоциональных изменений

10 Физических истощений

Признаки, такие как эти компании стоимости миллиарды ofdollars каждый год в затратах здравоохранения, абсентеизме, несчастных случаях, контроле качества, personnelturnover, и различном межабонентском relationshipproblems.

Некоторые менеджеры по ошибке пытаются управлять stressfulproblems, увеличивая требования и supervisingdetails. Увеличенная безотлагательность и сосредотачивается на detailstypically, производит даже больше напряжения. problemsshift от небольших отвлечений, таких как боль в пояснице, головные боли, и невнимание, к большему количеству drasticreactions, такие как абсентеизм и medicalproblems, оба хороших индикатора то напряжение levelsneed внимание.

Так же, как в Армии, большинство деловых лидеров должен betaught, чтобы управлять напряжением и наблюдать реакции напряжения fornegative. Все менеджеры нуждаются в tounderstand важность положительного напряжения inmaximizing точность и производительность. И theyneed, чтобы знать, как управлять отрицательным stressfor выгода вовлеченных и концевой строки.

Если у Вас нет квалифицированного штата в Вашей компании, внешние консультанты и тренеры могут помочь youevaluate текущим уровням напряжения и обучать everyoneinvolved. Помните, подчеркните, что контроль - aleadership ответственность.

Получите мою статью об управлении вершиной tenworkplace стрессоры, посылая бланк emailMailTo:10stressors@couragebuilders. com

Copyright 2005